【社労士が解説！】
働き方改革関連法の
おさらいから2023年法改正について
主催：SATO社会保険労務士法人
株式会社SmartHR
株式会社クレオ
本セミナーの受付は終了致しました。
【人事・労務担当者様必見！】働き方改革関連法のおさらいから2023年の法改正について社労士が解説します！
近年、法改正のスピードが速くなっており、法改正対応は事業運営において大きな課題となっています。その中でも、中小企業の月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率50％への引き上げについては2023年の4月実施と、いよいよ目前に迫っています。
本セミナーでは第一部で、「働き方改革関連法」のおさらいから中小企業の60時間超の残業代引き上げまで、課題を洗い出し対策法のご案内までいたします。そして第二部にて、日々の業務効率化に対する悩みと解決策をパネルディスカッション形式で解説します。
【こんな企業様におススメ】
- 「働き方改革関連法」や「中小企業の60時間超の残業代引き上げ」について課題感がある
- 通常業務で手一杯のため「法改正へ対応する時間」が確保できない
- IT化を推進したいが社内理解が得られず推進出来ない
セミナープログラム
- 第一部
働き方改革関連法のおさらいから2023年法改正について - 第二部
法改正へ対応するための人事労務業務の効率化～人事DBと給与のスムーズな連携メリット～
講師 SATO社会保険労務士法人 名古屋オフィス 社会保険労務士 渡邊 聡 氏
SATO社会保険労務士法人 常務理事 東京オフィス 所長 宮崎 理 氏
株式会社SmartHR 事業開発グループ 向髙 立一郎
株式会社クレオ 事業戦略本部マーケティング統括部ｶｽﾀﾏｰｴｸｽﾍﾟﾘｴﾝｽ部 部長 平田 恵輔
※セミナー内容につきましては都合により変更させて頂く場合がございます。あらかじめご了承ください。
セミナー概要
| 開催日時 |
2022年12月14日（水）13:00-14:00 (WEB入場開始 12:50～) セミナーは終了致しました。 |
|---|---|
| 会場 |
オンライン開催・zoomウェビナー ※当日の進行状況に応じて終了時間が前後する場合がございます。 ※ご質問につきましては後日回答となる場合があります。 |
| 対象 |
人事・労務・総務のご担当者責任者さま、経営企画さま、情報システムさま |
| 参加費用 | 無料・事前登録制 |
| 主催 |
SATO社会保険労務士法人／株式会社SmartHR／株式会社クレオ |
※主催者・共催者が、受講申込者を自社の競合もしくは同業者と判断した場合、受講をお断りさせていただく場合があります。
※講演内容の録画・キャプチャー、SNS等へのアップは禁止しています。
（検知した場合は、事務局にて予告なく切断します）
※ご入力頂きましたお申込者様の情報は、各社の個人情報保護方針に従い厳重に取扱います。
個人情報保護方針につきましては下記リンクよりご確認いただけます。
SATO社会保険労務士法人 / 株式会社SmartHR / 株式会社クレオ
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