【2022年は法改正が目白押し】
22年の法改正を一挙ご紹介！
人事だからこそできる対策を考える
主催：SATO社会保険労務士法人
株式会社SmartHR
株式会社クレオ
本セミナーの受付は終了致しました。
近年、法改正のスピードが速くなっており、法改正対応は事業運営において大きな課題となっています。
昨年21年に改正されたものとしては、「育児介護休業法」「障害者雇用促進法」「高年齢者雇用安定法」「労働施策総合推進法」があります。そして、本年22年以降改正が予定されているものとしては「健康保険法」「厚生年金保険法」「高齢者の医療確保に関する法律」「育児介護休業法」「雇用保険法」と、様々な法律がございます。
このような法改正についての確認と対応は人事部にとって必要不可欠と理解しながらも、日々の業務に追われて後手に回っているとお悩みの方が多いようです。
本セミナーでは、第一部に様々な法改正内容を網羅し分かりやすくご案内。第二部にて日々の業務効率化に対する悩みと解決策を参加者の皆さまの質問にも答えつつ解説します。
【こんな企業様におススメ】
- 2022年、目白押しの法改正の内容や対応策について知りたい
- 通常業務で手一杯のため「法改正へ対応する時間」が確保できない
- IT化を推進したいが社内理解が得られず推進出来ない
セミナープログラム
- 第一部 人事部様必見！最近の法改正内容について
- 第一部 法改正へ対応するための人事労務業務の効率化
～人事DBと給与のスムーズな連携メリット～ -
※セミナー内容につきましては都合により変更させて頂く場合がございます。あらかじめご了承ください。
講師 SATO社会保険労務士法人 名古屋オフィス 社会保険労務士 渡邊 聡 氏
SATO社会保険労務士法人 常務理事 東京オフィス 所長 宮崎 理 氏
株式会社SmartHR 事業開発グループ 向髙 立一郎
株式会社クレオ 事業戦略本部マーケティング統括部プロモーション部 部長 平田 恵輔
セミナー概要
| 開催日時 |
2022年03月02日（水）11:00-12:00 (WEB入場開始 10:50～) セミナーは終了致しました。 |
|---|---|
| 会場 |
オンライン開催・zoomウェビナー ※当日の進行状況に応じて終了時間が前後する場合がございます。 ※ご質問につきましては後日回答となる場合があります。 |
| 対象 |
人事部門／情報システム部のご担当者様、ご責任者様 |
| 参加費用 | 無料・事前登録制 |
| 主催 |
SATO社会保険労務士法人／株式会社SmartHR／株式会社クレオ |
※主催者・共催者が、受講申込者を自社の競合もしくは同業者と判断した場合、受講をお断りさせていただく場合があります。
※講演内容の録画・キャプチャー、SNS等へのアップは禁止しています。
（検知した場合は、事務局にて予告なく切断します）
※ご入力頂きましたお申込者様の情報は、各社の個人情報保護方針に従い厳重に取扱います。
個人情報保護方針につきましては下記リンクよりご確認いただけます。
SATO社会保険労務士法人 / 株式会社SmartHR / 株式会社クレオ
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本セミナーの受付は終了致しました。
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