【人事DXセミナー】
DXを正しく進められる人事部門になる
～明暗をわける当事者意識・５つの成立条件～
主催：株式会社クレオ
本セミナーの受付は終了致しました。
ビジネスセオリーの急激な変化に対応するため、多くの企業がDXに取り組み始めています。
中でも、管理部門のデジタル化の遅れは顕著で、最近では人事部門でもペーパーレス、リモートワーク、業務自動化など、人事DXの名のもとにHR-Techが活況を呈しているのはご存知のとおりです。
一方で、日本企業のDXは海外に比べて著しく遅れています。人事部門に至っても、大手企業を中心に未だに「脱レガシー」が叫ばれ、ペーパーレスやリモートワークを推進してもDXに至っていない企業が散見されます。
その原因の多くを占める要因として、よく言われるのが「現場の当事者意識の弱さ」です。これは人事部門も例外ではありません。DXは経営者やIT部門だけが正しく理解しても意味が無い為です。
ただし、「当事者意識」と一言で言っても、具体的にどうあれば良いか、わかりそうでわかりにくいのも事実。
そこで、本セミナーは「DXにおける当事者意識を持っている状態」とはどういうことか？
成功企業の共通傾向から５つ、ピックアップして皆さんに共有したいと思います。
知らなければ必ずあとで困る「DXの基本と本質、そして実態」から、どう取り組むべきか？人事部門の方向けに分かり易く解説します。
セミナープログラム
- アジェンダ
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［１］DXの本質、目指すこと
［２］人事部門が描くDXとその実態
［３］上手くいっている企業の共通点
・人事DXのゴールとマネジメント
・課題意識の違い
・マイクロサービス的思考
・2025年までのアクティビティ
株式会社クレオ
戦略事業本部 マーケティング統括部
プロモーション部 部長
平田恵輔
2007年クレオに入社。大手・中堅企業を中心にERPのコンサルティングを担当。営業部長を経て現在は各事業のプロモーション、スタートアップ事業のブランディングなど、マーケティングに従事している。
※セミナー内容につきましては都合により変更させて頂く場合がございます。あらかじめご了承ください。
セミナー概要
| 開催日時 |
2021年05月13日（木）16:00-17:00 (WEB入場開始 15:50～) セミナーは終了致しました。 |
|---|---|
| 会場 |
オンライン開催 ※当日の進行状況に応じて終了時間が前後する場合がございます。 ※ご質問につきましては後日回答となる場合があります。 |
| 対象 |
人事部門／情報システム部のご担当者様、ご責任者様 |
| お申込み
～参加手順 |
※開催時間は40分から60分程度を予定しています ※株式会社コクリポのウェブ会議ツール「コクリポ」を利用しています OS：Windows 7 および、Windows 8.1 以降 Mac OS X (10.4以上)
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| 参加費用 | 無料・事前登録制 |
※主催者・共催者が、受講申込者を自社の競合もしくは同業者と判断した場合、受講をお断りさせていただく場合があります。
※講演内容の録画・キャプチャー、SNS等へのアップは禁止しています。
（検知した場合は、事務局にて予告なく切断します）
お申込を、お待ち申し上げております。
本セミナーの受付は終了致しました。