ZeeM就業V2

ZeeM 就業V2
Powered by TimePro-VG

労務コンプライアンスへの取り組みを強化
完全WEB型・ハイエンド就業管理システム

ZeeM就業V2-就業管理

「ZeeM 就業V2 Powered by TimePro-VG(以下 ZeeM 就業V2)」は、大手から中堅規模の企業向けにご提供する、ハイエンド就業管理システムです。就業状況の見える化と使いやすさで実現するタイムマネジメントと、超過勤務事前察知や労務規程違反者のアラートによるリスクマネジメントを強化、ガバナンスの向上に貢献します。

労務管理を取り巻く企業の課題

過重労働対策:本格的な労務コンプライアンスの強化が急務

昨今、長時間労働やサービス残業などが社会問題として大きく取り上げられています。過労死等防止対策推進法の施行や過重労働撲滅特別対策班(通称「かとく」)の新設、月残業100時間超から80時間超の事業場へと重点監督対象を拡大するなど、ここ数年の行政による過重労働対策の動きはめまぐるしいものがあります。

そして、未だ半数以上の企業が、過労死ラインとされる残業時間80時間超の社員を抱え、更に、その内の4社に1社は100時間超の過重労働者も含まれているという統計結果もあります。多くの企業が、法的な規制対策は勿論、長時間労働の是正に向けた、労務コンプライアンスの強化に、本格的に取り組むことを求められています。


時間外労働時間内訳

働き方改革:多様なワークスタイルに対応

政府が推進する「働き方改革」は、長時間労働の是正とともに、育児・介護休暇、有給取得率、変形労働制やフレックス勤務など多様なワークスタイルによるワークライフバランスへの取り組みも求めています。

企業は今後、「柔軟な働きやすい環境」の整備と併せて、多様な勤務体系に応じた「きめ細かな労務管理」にも対応していかなくてはなりません。



労務コンプライアンスへの強化とワークライフバランス対策を支援する「ZeeM 就業V2」

「ZeeM 就業V2」は、日々の就労状況をリアルタイムに把握できるユーザーインターフェースと、表計算ソフトウェアのような簡単な操作性で、システムを使いこなし、従業員一人一人のセルフマネジメントの促進を図ります。更に、36協定のチェック機能や、各従業員の働くペースによる過重労働アラート機能、勤務間インターバル管理機能など、労務リスクの未然防止に向けた機能を豊富に搭載し、労務コンプライアンスの強化を図ります。
また、育児・介護休暇、有給取得率管理、変形労働制やフレックス勤務などにも柔軟に対応することで、ワークライフバランスへの取り組みを支援します。


導入効果:タイムマネジメントとリスクマネジメント、WLBの促進

長時間労働是正対策 スケジュール管理、時間外基準値に対するアラート機能で長時間労働を抑制
是正勧告対策 退勤時間と残業申請との管理をチェックし、アラート機能によるセルフマネジメントを促進
ワークライフバランス対策 有給休暇取得状況をチェック、計画的な年次有給取得などワークライフバランス対策に対応






ZeeM 就業V2・画面イメージ

表計算ソフトウェアのような感覚で簡単な操作を実現

表計算ソフトウェアのような感覚

行列固定やコピー&ペーストなど、表計算ソフトと対等のグリッド型画面で、全社的に使いこなせる操作性を確保



勤務状況をワンビューで把握できるトップページ

勤務状況をワンビューで把握

トップページには、三六協定時間や年休残日数といった就業状況をカウンター表示、打刻漏れや申請不備、労務規則違反警告などのお知らせを表示し、労働時の可視化と即座に状況を把握できる視認性を実現



メニュー画面を経由せずにダイレクトに関連機能へ移動

ダイレクトに関連機能へ移動

メニュー画面へ戻ることなく、操作中の各機能から関連する画面へのダイレクトなリンクが可能




ZeeM 就業V2・主な機能

各種スケジュール登録

月間勤務スケジュール作成/日別勤務スケジュール作成/スケジュールグループ登録



日次・週次処理

デイリーデータ修正/クロッキング/就業情報ターミナル連携/条件指定検索/就業週報



月次処理

月次集計/月報帳票印刷/条件指定リスト出力/勤怠確定後ロック



ワークフロー

残業・休暇等届出の承認・否認・差戻し/超過勤務申請/休暇申請/振替休日申請/承認ルート設定



休暇管理

年休データ管理/年休データ取得・履歴一覧/休暇取得状況確認



管理者機能

年間カレンダ登録/出勤簿出力/汎用データ取込・出力/ログ管理

※詳細につきましては、担当営業までお問い合わせください



働き方改革の取り組みをトータルでサポート

ZeeM就業V2-ZeeM人事給与

ZeeM 人事給与との連携で
人事・給与・労務の一貫した業務効率化を実現

政府が推進する「働き方改革」は、企業に長時間労働の是正を目的とした厳格な労務管理のほか、育児・介護等と仕事の両立による女性活躍の推進、障害者や高齢者の雇用促進など、柔軟な働き方がしやすい環境の整備も求めています。そのため、企業は「働き方改革」の推進を、労務管理の強化と柔軟な人事管理の両面から取り組む必要があります。
「ZeeM 就業V2」は「ZeeM 人事給与」のシームレスな連携により、労務管理の強化と多様化する人事管理への柔軟な対応を同時に実現し、労務・人事・給与の一貫した業務効率化を可能にします。また、保守サポートも一本化することで、お客様のシステム運用をワンストップでサポートします。

働き方改革の推進



ZeeM 人事給与× ZeeM 就業V2のメリット

■ 勤怠実績や社員情報、組織情報をデータベース間でダイレクトに連携することで、就業管理システムと人事給与システムとのデータ連携の手間を大幅に削減。

■ 一般社員が利用する、日々の打刻や残業申請、身上変更や給与明細書照会といった、就業管理システムと人事給与システムのそれぞれの機能は、シングルサインオンにより、複数のシステムへログインをするといった煩わしさを解消。全社的な運用定着化を促進。

■ 就業管理システムと人事給与システムの保守サポートは、クレオで一本化して対応。日々のQAサポートやトラブル時の支援をワンストップで提供することで、お客様のスムーズな労務管理・人事管理業務の実現に貢献。