中期計画を推進するなかで、「人事・労務管理の適正化と人材の育成」「業務管理の効率化」に取り組む

金城学院は、愛知県名古屋市にあって、創立120年以上の歴史を持つ学校法人です。大学・高校・中学・幼稚園を擁しており、学生数約7800名・教職員約1400名をかかえて、教育・研究・地域貢献に取り組んでいます。
2009年度から6ヶ年にわたって「金城学院中期計画」を推進しています。その中で、「健全経営を維持するための組織力の向上」のために、「組織運営の合理化と責任体制の明確化」「人事・労務管理の適正化と人材の育成」「業務管理の効率化」に総務部門などで取り組んできました。

教職員1400名の教育・研究・地域貢献を支える、人事給与業務を効率化

金城学院は、クレオマーケティングが提供する「ZeeM 人事給与 学校法人版」を2010年に導入し、人事給与業務の効率化を実現しました。主な導入効果は、下記のとおりです。

金城学院　総務部 人事担当の渡邉英人氏は、次のように語っています。
「ZeeM 人事給与 学校法人版は、ほかのベンダーではできないことがいくつも実現でき、また、システム導入も労力が少なくてすむところを評価しました。そのおかげで、勤怠データの管理や年末調整、退職金の処理、大学では業務量の多い発令処理といった人事給与業務を効率化できました。ここ数年多くなっている法令改正の際にも、クレオマーケティングによるアップデートで、迅速かつ的確に対応できています。今後は、教職員の人材育成の強化のために、研修情報の管理なども推進していければと考えています。」

クレオマーケティングは、今後も人事給与・会計などの基幹系ソリューションから運用系ソリューションまで、業務の効率化と高付加価値化を実現し、企業の新たな価値創造を支援するトータルICTソリューションを提供してまいります。

※ 「ZeeM」は、株式会社クレオの登録商標です。
※ その他記載されている会社名、システム名、製品名は一般に各社の商標、又は登録商標です。