クレオマーケティング、企業の戦略人事を加速させる
『ZeeM 人事給与 HR KPI パック』を販売開始
~リアルな人事データに基づいて、人事関連 KPI の集計・分析をスピードアップ~

株式会社クレオマーケティング
2012年6月26日

株式会社クレオマーケティング(本社:東京都港区、代表取締役社長:林 森太郎、以下クレオマーケティング)は、法人向けトータル人事ソリューション『ZeeM(ジーム)』の新たなラインナップとして、企業の戦略人事を加速させる『ZeeM 人事給与 HR KPIパック』を販売致します。
『ZeeM 人事給与 HR KPIパック』は、実際の人事データに基づいて、人材と組織の活動状況を見える化する人事分析ソリューションです。人事給与システムに蓄積されたリアルなデータに基づき、主要な人事管理指標(HR KPI)の集計・分析をスピーディに実現。企業活動に不可欠な戦略人事のスピードアップ/精度向上を実現します。

リーダー育成や組織活性化など人的資源のパフォーマンス向上が求められる中、戦略人事プロセスの効率化が課題

企業を取り巻く市場や競合などの環境がめまぐるしく変化する今日、中長期戦略として、リーダーの育成や組織の活性化といった人的資源のパフォーマンス向上を掲げる企業は少なくありません。そのため人事部門では、企業が求める人材を獲得・育成していく経営パートナーとしての役割を担うために、人材情報を可視化し、そこから「課題の抽出」「問題の提起」「対策の実行」といった戦略人事プロセスを実行することが重要かつ不可欠です。しかし、人事の現場では、「人材情報が膨大で的確に課題を見出すのが難しい」「人事情報の集計・分析が、個人のスキルやシステムの仕様などに制限されてしまう」「改善策を実行する一連のプロセスが、形骸化してしまう」といったケースが見受けられます。

企業の戦略人事を加速させる『ZeeM 人事給与 HR KPIパック』を販売開始

そこで、クレオマーケティングでは、人事給与システムに蓄積されたリアルな人事データに基づいて人事管理指標(HR KPI)をすばやく集計・分析できる『ZeeM 人事給与 HR KPIパック』を販売致します。集計・分析すべき項目を、あらかじめKPIテンプレートとしてご用意しておくことで、人事KPI分析の効率化と、戦略人事のスピードアップ/精度向上を実現します。『ZeeM 人事給与 HR KPIパック』の主な特徴と導入効果は、下記のとおりです。

【特徴】 リアルな人事データに基づいて、人事関連KPIの集計・分析をスピードアップ

・豊富なテンプレート 主要な人事分析手法のKPIテンプレートをご用意
・簡単&スピーディ 集計からグラフ作成まで、マウスだけの簡単操作
・低コストで実現 分析専用データベースやデータの事前準備が不要
・システム連携 ZeeM 人事給与やZeeM 人材開発としっかり連携

【導入効果】 人事KPI分析の効率化と、戦略人事のスピードアップ/精度向上を実現

・人材の把握 膨大なリアル人事データをもとに、企業内人材の現状を把握
・課題の抽出 豊富なテンプレートと簡単レポート機能で、人事課題を抽出
・PDCAの確立 人事企画の立案から人事施策のフォローまで、PDCAサイクルを確立
・投資対効果 手間も費用もおさえて、コストパフォーマンスを最大化

販売戦略

発売開始 2012年6月
基本価格 720万円から(税別、対象人数1000名未満の場合)
販売目標数 15社(向こう3年間)

クレオマーケティングは、今後も人事給与・会計などの基幹系ソリューションから運用系ソリューションまで、業務の効率化と高付加価値化を実現し、企業の新たな価値創造を支援するトータルICTソリューションを提供してまいります。

【参考資料】

推薦のお言葉

株式会社NTTデータは、『ZeeM 人事給与 HR-KPIパック』の発表を歓迎致します。
NTTデータでは、「データウェアハウス/ビジネスインテリジェンス・ラボ」サービスを提供しており、お客さまの業務改革を実現する最適なBIシステムの円滑な導入を支援しています。
市場の環境が日々刻々と変化する中、競争優位の源泉である人的リソースの最適配置や育成は、多くの企業にとって課題として挙げられております。膨大な人事情報を可視化し、そこから見える問題点や改善策など、必要な情報を瞬時に取り出せるクレオマーケティング様の『ZeeM 人事給与 HR-KPIパック』により、戦略人事のスピードアップ、戦略的な人材活用を実現出来るものと大いに期待しております。

株式会社NTTデータ 技術開発本部 IT活用推進センタ 西村 正寿 様

HR KPI分析グラフのサンプル

年代別役職別の年収格差

年代別役職別の年収格差

等級別評価スコアと年収の相関

等級別評価スコアと年収の相関

部署別評価スコアと年収の相関

部署別評価スコアと年収の相関

KPIテンプレートのサンプル

1.組織・雇用区分ごとの平均年齢 8.年代別役職別の年収格差 15.部門別年代別時間外労働時間
2.組織・雇用区分ごとの平均勤続年数 9.等級別評価スコアと年収の相関 16.組織ごと資格ごと取得者数
3.非正規社員の人数と比率 10.部署別評価スコアと年収の相関 17.組織ごと研修受講者数
4.正規社員に占める管理職比率 11.評価制度の満足度 18.定年退職者数と自己都合退職者数
5.管理職に占める女性管理職比率 12.部門別平均評価点 19.組織ごと月別教育費用
6.新卒と中途採用者の割合 13.部門別役職別労働時間 20.組織ごと月別教育時間
7.外国人管理職比率 14.年代別月別時間外労働時間
ZeeM について   https://www.zeem.jp/

ZeeM(ジーム)は、経営者、管理職から社員まで、企業の新たな価値創造による競争力向上を支援するトータルICTソリューションです。情報系、基幹系ソリューションから運用系ソリューションまで、定常業務に加えて、不定期業務の効率化・省力化・高質化まで、幅広く支援いたします。クレオの人事給与システムと会計システムは、「継続利用意向 第一位」のご評価をいただいています(実査委託先:マクロミル)。

株式会社クレオマーケティングについて   https://www.zeem.jp/company/

企業から個人のお客様まで、ITソリューションで幅広い課題の解決を支援してきた株式会社クレオは、2011年4月に純粋持株会社に移行しました。これに伴い新設された株式会社クレオマーケティングは、トータルICTソリューションを提供するZeeM 事業、関西向けのシステム開発事業、企業業務のアウトソーシング事業を引き継ぎました。今後も、企業が直面する業務課題の解決に役立つ製品・サービスの提供を通じて、企業の効率化と高付加価値化を継続的に支援していきます。

※ 「ZeeM」は、株式会社クレオの登録商標です。
※ その他記載されている会社名、システム名、製品名は一般に各社の商標、又は登録商標です。

関連リンク

プレスリリースPDF版

ZeeM 人事給与の詳細ページ

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