ZeeM 人事給与は、人事管理業務、給与計算業務の飛躍的な効率向上と、多彩かつ柔軟な分析による高付加価値化を実現するシステムです。
ZeeM 人事給与のコンセプト
人事部門のあるべき姿
今、人事部門に求められるもの
企業と人材を取り巻く環境が刻々と変化する中、企業活動において、人の果たす役割はますます重要になっています。
人事部門においても、人事異動や給与計算業務などのルーティン業務の一層の効率化にとどまらず、人材配置や各種統計分析をはじめとした業務の高付加価値化が求められています。
企業の経営効率化が推進される中、人事部門においても業務効率の向上と高付加価値化が求められています。
業務遂行を阻む様々な実状
しかし、業務が属人化し年末調整などの繁忙期に適切な分担ができない、人事システムと給与計算システムに同じ情報を二重入力する必要があり手間がかかる、給与明細書や源泉徴収票など膨大な帳票の配付に時間と費用がかかるなど、人事部門は業務の標準化、平準化をはじめ、効率性に多くの悩みを抱えているのが実状です。
また、人員統計や人件費分析など付加価値の高い各種分析を行ううえで、Excelでの加工・分析に膨大な手間と時間がかかると共に、必要となる情報の抽出やシステム開発を都度業者に依頼しなければならないといった問題も発生しているのです。
更に、業務の基盤であるシステムについて、サポートセンターへ問合せを行っても的を射た回答が得られず、業務の遂行が阻害されるケースも少なくありません。
人事部門の “理想の姿” を支援するソリューション
継続利用意向No.1の人事給与システム『ZeeM 人事給与』
ZeeM 人事給与は、業務手順を可視化し、業務の標準化と平準化を実現。月次業務や年次業務の効率向上はもちろん、大量の明細や帳票を電子化し利便性の向上とコストの削減を実現します。
また、人事情報、給与情報の統計・分析機能を標準装備。迅速かつ多彩な情報の分析と活用による業務の高付加価値化を強力に支援します。
更に、サポートセンターには業務を熟知したプロフェッショナルを配置。業務の視点による的確なサポートを提供します。
