「ZeeM 人材開発」は、目標管理、人事考課からキャリア開発まで、価値創造時代の人材戦略を支援するパッケージ型業務ソリューションです。
特長･機能
ZeeM 人材開発の特長
1. Webブラウザ＋優れた操作性
Web型システムのためクライアントのアプリケーションは不要です。運用保守の効率化を実現します。
2. 企業独自の人材戦略に対応できる柔軟性
企業によって異なる目標管理制度や評価制度に合わせて、柔軟なカスタマイズが可能です。
3. 人事給与システムとのデータ統合
他の人事システムとのマスター連携が可能です。
4. 証跡管理とワークフローによる内部統制対応
ワークフローの標準装備とトレーサビリティの確保により、内部統制対応を強化しています。
5. カスタマイズ性に優れた ソフトウェアフレームワーク
カスタマイズ性の高いソフトウェアプラットフォームintra-martを採用しています。将来のシステム拡張や連携が可能です。
ZeeM 人材開発の主な機能
各企業の制度に合わせて柔軟に対応できる目標設定・照会画面
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ZeeM 人材開発は、社員の目標設定情報などにWebブラウザで簡単にアクセス。社員や管理者が、必要な情報を素早く入力／閲覧することができます。管理する情報や画面は、企業毎に異なる人事評価制度に合わせて、柔軟なカスタマイズが可能です。
ワークフローによる視覚的な申請・承認状況の確認画面
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標準装備のワークフローで、人事評価プロセスを効率的かつ確実に進めることができます。また、十分なトレーサビリティを確保。内部統制対応も万全です。
多様な帳票をExcelやPDFとして出力できる帳票作成ツール
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評価結果などの集計データは、ExcelやPDFの帳票として出力可能。各企業のニーズを満たす多様な帳票を、帳票作成ツールにより作成することができます。
必要な資格を保有する社員を瞬時に探せる資格取得社員検索
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プロジェクトや業務のアサインなどを検討する際、必要な資格を保有する社員を瞬時に検索し、把握することができます。タイムリーで最適な人材配置を実現します。
社員の声を活かした改善活動やモチベーション向上を図る自己申告機能
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各社員から、現在担当している仕事に対する興味、適性、職場での人間関係、満足度などの意見を募ることができます。社員の声を活かした改善活動を行えるとともに、社員のモチベーション向上を実現します。 ※多彩な社内アンケートも実現可能です。
※「intra-mart」は株式会社NTTデータ イントラマートの登録商標です。
