「ZeeM 人材開発」は、目標管理、人事考課からキャリア開発まで、価値創造時代の人材戦略を支援するパッケージ型業務ソリューションです。
導入効果
人事評価制度の定着
目標の設定や評価の流れを確実に実行。迅速で確実な評価を実現します。
また、部門ごとに評価結果の分布を把握。評価のバラツキを抑えます。
さらに、各社員の過去のパフォーマンスを可視化することにより、精度の高い情報を最適な人材配置に活かせます。
計画的な人材育成の実施
社員のスキル・保有資格・研修履歴から実績まで、人材の情報を一元化すると共に、社員が希望する職務やキャリアパスを把握。中長期的なキャリア開発を支えます。
目標設定や評価の効率性向上
目標設定や評価の流れをワークフローで自動化。迅速で確実な評価を実現します。 また、部門ごとに評価結果の分布を把握。評価のバラツキを抑えます。
最適な人材配置の実現
必要なスキル・経験を持った人材を広く企業全体から見つけ出すことを可能なので、適時で適切な人材配置を支援します。
経営方針の浸透
経営方針 ⇒ 部門方針 ⇒ 個人目標まで、一貫した目標設定が可能。経営方針の浸透と、経営から実務の現場の担当者まで、一貫性のある活動を実現します。
内製化による外注コスト削減
各社員のスキルや過去の実績など人材の見える化を実現し、効果的な人材配置を促進。外注コストを削減します。
